在北京，一般典当师月薪在5000元至10000元，部分典当行的高级典当师年薪甚至达到20万元。宝瑞通典当行民品经营中心总经理王德强表示，典当师是典当行抵御风险的“第一关”，如果风险意识差，技术水平低，典当行承担风险的几率就越大，损失的不仅仅是公司财产，甚至是公司信誉。全面的 “掌眼”先生可谓一岗难求。

　　 “最基础的还是通过一些知名人力资源网站进行网络招聘，但这仅能满足基础职位、职能职位的岗位招聘。而一些高级乃至资深鉴定人才就得通过猎头公司以寻找最佳人选。”一家典当行人力资源主管介绍道。

　　 在北京的典当行圈内，且不说有一定资历的鉴定师，就算刚过试用期有过一定经验的“典当准新人”都接到了其它典当行或猎头的电话，而用以吸引人的“诱饵”往往是翻番的高薪或诱人的高职。不少鉴定师表示，有规模的典当行业务量大，见到的东西多，为了自身的成长，还是愿意在大型典当行学习历练。

　　 典当行人才缺口问题并不是通过抛出高薪“诱饵”就能解决的，特别是民品典当涉及的门类繁多，每一个步骤每一品类都需要经验的累积。就算是专门的机构或院校培养毕业的大学生也不能马上真正融入行业，顺利“出师”，独当一面至少需要三到五年。

　　 “多数在典当行工作的民品销售和鉴定人员，首先是学珠宝鉴定出身，其次不定期组织各类各式培训和讲座，将专业鉴定师的手艺和经验传承下去。”王德强说，“通过学徒制的人才培养方式，大学生实践经验加强后就业竞争力得到提高，企业能够培养出自己需要的人才，校方也开辟出一条学生就业的新渠道，可谓是三方共赢的结果。”

文章来源： 中国证券报-中证网 周琳